人才战略

Talent Strategy

始终秉持 “以人为本”的人才观,以“提升人力资源价值,强化专业化优势”为核心目标,继续完善绩效管理、薪酬管理及素质提升等激励约束机制,形成职业化的管理人才、技术人才和营销人才三位一体的人才结构。为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。


人才培养

Talent Development

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

招聘职位
招聘部门
工作地点
发布日期
职位申请
  • 客户经理
    业务发展中心
    上海浦东新区
    2019-01-03

    工作地点:上海浦东新区

    招聘人数:1

    招聘部门:业务发展中心

    岗位职责

    1、通过执行业务战略和策略来满足财务目标,为更高管理层提供支持;

    2、具有项目管理,分析,演讲技巧;

    3、通过完整的研究解决方案,严格的质量控制,来自不同部门的出色分析和整合,例如通过门户管理员来推动良好的项目交付。 定性,社交媒体和定量等。 4、对现有客户负责,确保团队提供最佳服务,增加客户的收入;

    4、从启动,数据收集,数据处理,建模和结果审查管理项目,准备项目报告并呈现给客户,与客户组织内的关键人员建立并保持持续的关系;


    任职资格

    1、有3-7年行业经验,有快消品/客户服务/零售商/品牌商工作经验;

    2、语和普通话的良好,优秀得沟通和咨询说服技巧;

    3、数据分析或建模专家;

    4、优秀得书写,演讲技巧;

    5、有市场研究的知识或经验,有统计学,编码或数据挖掘的知识将是一个加分项;


  • 高级客户主管
    业务发展中心
    上海浦东新区
    2019-01-03

    工作地点:上海浦东新区

    招聘人数:1

    招聘部门:业务发展中心

    岗位职责

    1、聆听需求的能力-洞察客户内外需求,高质量准时提交数据;

    2、客户管理能力-帮助客户达成直接或间接的需求,有能力规划良好的客户服务计划,通过良好的内部外部沟通技巧,协调内部资源得到客户认可;

    3、沟通能力-有项目规划,时间安排,解决问题的能力,良好的内部团队合作,制定行动改善计划;

    4、能领导相关部门共同合作,一起达成销售策略,最大化的解决数据问题,快速沟通与反馈,做好客户沟通服务,管理客户预期;

    5、定期与客户支持部门联系,寻找合作机会与可能,建立长期合作关系;

    6、团队管理-能辅导及激励直接汇报对象,建立部门决策流程,提升团队成员的商业分析能力,确定问题根本原因并解决实施;


    任职资格

    1、具有市场营销,科学/工商管理相关专业学士学位;

    2、在快速消费品/电子通信行业拥有3年的工作经验; 1 - 2年客户支持经验,客户服务导向;

    3、良好的项目管理技能(按时,在预算范围内,根据范围和需要时的灵活性);

    4、良好的英文沟通技巧,可熟练通过邮件,电话,面对面进行英语沟通;

    5、熟悉Microsoft应用程序和数据库(Excel,Word,PowerPoint等);

    6、良好的逻辑思维能力,数据分析技巧,对数字敏感;


  • 客户主管
    业务发展中心
    上海浦东新区
    2019-01-03

    工作地点:上海浦东新区

    招聘人数:3

    招聘部门:业务发展中心

    岗位职责

    1.理解并消化客户的业务需求,组织团队, 讨论并合理安排执行项目制作、完成项目执行报价、排期的撰写;

    2.负责项目的进度管理,项目的质量控制,保证按时合格交付、对完成的项目给予客户数据报告;

    3.能够带领团队运用后台数据管理和任务系统, 及时提出优化意见并执行。


    任职资格

    1.本科以上学历,互联网、工商管理、广告、市场营销等经济及管理类专业优先;

    2.2年以上工作经验,有快消品, 广告,互联网型企业担任过项目管理类职位;

    3.具备较强的组织、管理、协调、调度能力,能够带领作业小组独立完成对特定客户的服务, 成熟的项目管理能力;

    4.具备良好的数据处理能力、能够熟练操作Excel。


  • 项目执行主管
    用户服务和发展部
    上海浦东新区
    2019-01-03

    工作地点:上海浦东新区

    招聘人数:4

    招聘部门:用户服务和发展部

    岗位职责

    1.负责联系管辖区域的零工,带动完成该区域任务,保障终端客户任务执行;

    2.了解零售终端市场情况,有效的推广提案或合理建议提交。


    任职资格

    1.优秀的执行力和沟通能力,有一定的零工管理经验;

    2.高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;

    3.喜欢并想要从事快消行业和零售终端,对KA了解,熟悉卖场内部情况;

    4.吃苦耐劳,能适应偶尔的出差情况。


  • 市场主管
    市场部
    上海浦东新区
    2019-01-03

    工作地点:上海浦东新区

    招聘人数:1

    招聘部门:市场部

    岗位职责

    1.负责市场营销(线上、线下)推广活动方案的策划、创意、撰写、执行和效果评估;

    2.开展公司品牌和产品的多渠道宣传推广,完成既定的推广目标;

    3. 负责竞争对手和目标市场的调查,收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息;


    任职资格

    1.营销、广告学专业优先,具备较强的市场营销及策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;

    2.具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、判断能力、良好语言表达和书面表达能力;

    3、有零售快消品市场经验者。


  • 企业事务经理
    集团
    上海浦东新区
    2019-01-03

    工作地点:上海浦东新区

    招聘人数:1

    招聘部门:集团

    岗位职责

    1. 促进政企互信合作,负责企业品牌的对外宣传和政策的对内宣讲。构建良好的政府沟通渠道,打造良好的政府关系,持续获取相关的政府资源支持;

    2. 协助CEO 对接政府关系( 政府官员来访, 政府合作, 政府会议等);

    3. 代表公司和媒体的交流,处理突发公关事件;

    4. 协助公司整理全年企业发展规划,处理政策宣导、企业资质等事务;


    任职资格

    1. 10年以上工作经验,具有大型医疗机构政府事务工作经验者优先; 

    2. 丰富的企业政府关系、事务的工作经验,曾有相关政府机构工作经验者优先; 

    3. 具有优秀的亲和力、沟通能力、自驱力、复原力等优秀素质;